其他部门还有几个年轻人。
那些名字,那些面孔,要么是能力尚显稚嫩,处理复杂事务如同蹒跚学步。
要么是心性浮躁,眼神里还带着对仕途不切实际的幻想和急于求成的躁动。
更麻烦的是,相当一部分人,其背后早已被镇上错综复杂的关系网所标记,身上带着无形的标签。
这样的人,一旦放在秘书这个位置上,无异于在身边安放了一个信息漏斗,甚至可能是一颗定时炸弹。
没有一个能真正契合他心中那个模糊却至关重要的轮廓。
选一个秘书,这个看似寻常,其重要性能被无限放大。
这个人,将不仅仅是处理文件、安排日程的助手。
他将是江昭阳在这个陌生而复杂的琉璃镇,最直接、最频繁接触的“触角”。
他将成为江昭阳的“眼睛”——去观察那些他无暇亲临的角落,去捕捉那些被层层汇报过滤掉的真实细节。
成为他的“耳朵”——去倾听来自不同层级、不同立场的声音,包括那些被刻意压低的抱怨、被粉饰太平的隐患。
甚至在某些时刻,在特定的场合,他将成为江昭阳的“喉舌”,代表书记的意志去传达、去协调、去沟通。
这个位置,是权力的延伸,是信息的枢纽,更是信任的堡垒。
选错了人,轻则效率低下,重则信息阻塞、判断失误,甚至被蒙蔽、被架空。
最终困死在由虚假信息构筑的孤岛之上。
“当秘书,文笔只是敲门砖,甚至不是最重要的那块。”江昭阳的声音很低,近乎自言自语,却清晰地回荡在他自己的意识里,如同在混沌中凿开一道缝隙。“核心,是人品。”
正直。这是基石。
没有正直,一切能力都是危险的武器。
秘书接触核心信息,掌握领导行程,参与决策过程。
一个不正直的人,会将这一切视为交易的筹码,或向上爬的阶梯。
他需要的是能坚守底线,不为利益所动,不为权势所屈的人。
诚实。这是信息传递的命脉。
秘书是信息的“守门人”和“传递者”。
他必须敢于说真话,敢于报实情,哪怕那真相是刺耳的、是令人不快的、是可能得罪人的。
他需要的是能顶住压力,不粉饰、不隐瞒、不曲解,将事情原原本本呈现出来的人。
阿谀奉承、报喜不报忧,是秘书工作最大的敌人,也是领导最大的陷阱。
还要有担当的精神。
这是面对挑战的脊梁。秘书工作绝非清闲,常常需要独立处理突发情况,协调复杂矛盾,甚至要替领导挡下一些非议和压力。
没有担当,遇事推诿,不敢负责,只会将问题层层上交,最终堆积在书记案头。
他需要的是能扛事,能顶雷,在关键时刻敢于站出来、能稳住局面的人。
他需要的,从来不是唯唯诺诺的应声虫。
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