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第1099章 聘任制?(第1页/共2页)

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“合同期满……视具体表现……及……及政策空间灵活决定去向!……”

“此提案!……经我局党委集体讨论!充分酝酿!意见一致!”

念完最后一句“意见一致”,容略图感觉浑身力气都被瞬间抽空。

他几乎是不受控制地,重重坐回了那张折叠椅上,发出“嘎吱”一声刺耳的噪音。

他垂下头,额头抵着冰凉的膝盖顶端,双手死死抓住报告,指关节因为用力而惨白。

整个汇报过程中,他一次也没有抬头看过其他任何人的脸。

他只听到了自己心跳如鼓,震耳欲聋。

盖过了窗外冷风的呜咽。

汇报结束了。

那刻板的、掺杂着紧张变调的声音余韵在凝滞的空气里缓缓飘散。

会议室里死一般地寂静,所有目光都聚集在那份刚刚被抛出的、带着破格与变革气息的报告上。

空气如同被加压的水银,沉甸甸地灌满了每个人的胸腔。

刘明迪微微挪动了一下身体,花白的眉头微皱,像是要开口询问什么细节。

但眼光下意识地瞟了一眼主位方向,又犹豫着合上了嘴唇。

陈琪珙轻轻放下手中的笔,指尖无意识地敲击着光洁的桌面,发出细微的嗒嗒声。

他的目光锐利地盯在报告封面那行标题上,那眼神像是在剖析一具复杂精密的解剖图谱。

对于这种“特岗特设”,直接跨越编制鸿沟,给予聘用副职实权的做法……

在他数十年组织工作的字典里,几乎等同于在天堑上架设浮桥。

他必须首先思考的是这座桥的结构强度、政策依据和后续稳固性问题。

吴新田那张线条硬朗的脸庞上没有任何表情波动,只有那双鹰目深处精光一闪而过。

聘任制?

享受同岗同职待遇?

没有编制?

这里面每一个字眼都像是在他高度敏感的廉政神经弦上拨动。监督如何落实?

责任边界在哪里?

一旦出事,追责的板子该打向编制外的“特岗”人,还是打破常规的决策者?

所有可能存在的制度盲区和模糊地带,都需要绝对的透明度保障。

江昭阳,作为此事最初的推动者,此刻也异常安静地坐在自己的位置上,脸上依旧是那副看不出深浅的平静。

他只是目光凝定,聚焦在那份被置于桌面中心、象征着一颗被抛入深潭的石子的报告文件上。

没有任何肢体语言表达意见。

而坐在下首,微微靠后位置的鲁言,是整个会议桌上气场唯一未被凝滞气氛彻底同化的人。

他从头到尾没有翻动面前任何纸张。

当容略图念到核心部分“破格聘任”时,他微微向后靠在椅背上,线条冷硬如同雕塑。

他嘴角甚至似乎几不可察地向上勾起了一丝弧度,那弧度冰冷、带着洞穿的意味,像是无声的嘲讽。

他没有看那份报告,也没有看此刻如同离水之鱼的容略图,目光只是沉静、略带一丝研判地投向长桌最上首端的位置。

他在看魏榕。

压力与选择权,最终落在了长桌顶端。

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