选择在承天府内施行，不仅仅是因为承天府乃是天子脚下，更重要的还是这地方基本没什么工厂，工厂的数量还是比较少的，执行起来比较容易控制。

毕竟只是试点，一开始搞的规模太大，万一出了什么差错想要挽救也比较困难。

如果规模小的话，就算是出了什么差错，也能够轻易的改变过来，不会造成太大的动荡。

这几个政策，都是和普通民众息息相关的，自从大唐朝报上宣布了这个消息后，可以说是举国关注。

就算是远在宁波那边折腾着新炼油厂的左成生，也是颇为关注此事。

为此还专门召开了公司的管理层会议，就是讨论此事对他们这个刚成立，连工人都还没有招募齐全，还处于建设当中的炼油厂的影响。

而一群管理层，尤其是人事部门在经过详细的计算后，觉得这两大政策对他们炼油厂的影响并不大，甚至可以说是没有什么影响。

因为他们炼油厂好歹是属于高新技术工厂，抛开管理层以及技术骨干不提，就算是普通员工也都是有技术的员工，至少他们招募员工的时候，都是限定了至少也要小学毕业。

而且因为炼油厂的性质，他们也不可能招收什么女工和童工。

整个工厂里，除了少数做饭、扫地从事后勤的大妈外，基本上没有什么女性员工。

他们工厂的员工薪资也是远远超出了制定的最低薪资标准，他们的普通员工薪资都能够达到五六元以上，稍微技术高一些的员工，薪资都是十元往上的。