刘盛恪此时笑道，“老板，你该不会是去外国的公司历练过吧？”

秦奋笑道，“怎么说？”

刘盛恪不可思议道，“这种模块化的管理方法目前在国内还很少见，我听说您还是个学生，这些先进的管理经验你是怎么想出来的？”

时翰林也笑道，“不错，这些办法目前在国外的大公司很多也是刚刚启用，目的是整合公司的资源，将人员捏合成一个整体，真没想到您竟然打算在三元化工这么干！”

秦奋对着谢刚义笑道，“谢总，那你说我的办法可行？”

谢刚义笑道，“老板，我现在可是真服了你了，这些东西我都还没考虑周全，没成想你这已经开干了。”

这话谢刚义不是奉承，他只是隐约有个雏形，对于公司组织架构做出这样大的调整，他暂时还没敢想。

谁能想到一个还是大学生的老板竟然想到职业经理人的前头了？

指着给人出点子吃饭的谢刚义甚至都想着让秦奋这小子再历练几年简直都能成精了。

秦奋这一套一套的把一旁一直旁听的盛扬都弄得有些晕乎，他是干技术的，很多什么资源整合之类的专业术语在他听来还有些陌生。

这会儿听着这么多海归企业家一起奉承他这才注意到老板说的原来都是“金点子”。

秦奋笑了笑，“好了，既然可行，那就这么办。”

说着秦奋道，“技术中心和营销中心是整个公司的重中之重，这两个部门的员工待遇也要提升，我们不搞大锅饭，要让这两个中心的人都知道，他们是公司的财富！”

谢刚义和几个老总对视了一眼，投来赞许的眼光。

谢刚义笑道，“没错，待遇上拉开，这也是我这次请您过来的一个重要目的。”

谢刚义说完又接着道，“老板，我就纳闷了，你咋什么事儿都想到我的前头去了呢？”

几人哈哈大笑，连盛扬也不由笑了，眼神间也对秦奋更加敬佩了。

跟着这样的老板简直他的举手投足之间都能让你学到很多东西。

秦奋摆了摆手，“好了，我们都让你们吹捧迷糊了，咱们还是说正事吧。”

说着秦奋看着谢刚义，“谢总，你刚才说什么来着，你有成立营销公司的合适人选？”

秦奋说完几人都看向了谢刚义，刘盛恪不由笑了笑，“老谢，你总不会是想借着大水打漂，再续前缘吧？”

说完三个老总也哈哈大笑。

在米国工作了这么久，这些人对老板并不跟国内的这些干部职工这样充满了敬畏，尤其秦奋这个人也没什么架子，几个人也很快融入到了跟秦奋的交谈中。

由此连带着刘盛恪说话也变得慢慢放肆了起来。

谢刚义锤了刘盛恪一拳，“去你的。”

倒是刘盛恪一言也引起了秦奋的兴趣，“刘总，这话怎么说？”

刘盛恪收敛起笑容，“我好像猜到谢总打算请谁过来了。”

秦奋心中隐隐有了一个答案，不过故作不知，道，“谁啊？”

刘盛恪和时翰林、潘开山几乎异口同声道，“巩馨馨！”

秦奋笑道，“原来是她啊，怎么，谢总，你说的真是她？”