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第一百四十五章 话语权(第2页/共2页)

所以产品研发最关键的并不是样品做出来,而是后续的改进工作,这才是最难最耗时的,甚至到了最后,产品依然无法达到设计之初设定的参数,那整个项目要么宣告失败,要么就成了一个‘烂尾’项目。

只是李存柱不知道的是,许强早就有成熟的军用电池工艺和配方,并且已经完成了电池部分的测试,只需要后续装入炮弹中,样品就已经基本成功了。

“我只能尽我所能,让样品尽快测试成功。”许强说道。

面对李存柱,许强说话必须有所保留,正所谓同行是冤家,在前世的时候,许强也见过不少他这样的人,所以哪怕项目进度已经到了最后收尾阶段,许强也不能太过锋芒毕露。

而且许强也明白,今天李存柱把他叫到办公室,主要目的就是告知他酸瓶到位后,剩下的就是许强的事情了,避免因为酸瓶到位晚,许强会把样品无法按时完成的责任推给他,对于这一点,许强自然是看的出来的。

“那你继续努力吧,总之,你必须要在规定期限内,完成你的项目研发。”

“如果时间不够,我干脆就把样品直接送到省里。”许强微笑着说道。

“我劝你不要这么干!”李存柱闻言,面色顿时严肃起来,对许强说道:“在技术研发方面,你只是个新人,有些事情你不懂!咱们是正规的军工企业,任何出厂的产品都是需要承担责任的!新产品在厂里没经过严格的测试评估,就直接向省里上报,这是非常不负责任的事情,而且省里如果测试失败的话,那可是要追责的!”

李存柱这番话确实是实话。

一般来说,新军品研发成功,都是需要在厂里进行测试的,只有工厂这边测试成功,才能报告给省里上级部门,这都有非常严格的规定的。

而一但送到省里的样品复测出现任何问题,上级领导都会对工厂的相关责任人进行问责,这绝对不是一件小事,涉及到欺瞒上级,玩忽职守等一些列的问题,不光会受到工厂内部处理,更会受到上级的处罚,包括降职,取消各种荣誉评奖,将来的前途也会一片渺茫。

所以这么多年来,胜利机械厂内部产品的测试一直都非常的严格,有些样品的测试周期甚至长达一到两年的时间,就是为了避免这些情况的出现。

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