“你们是传统工业，问题倒是不大，”钟伟微微叹了口气，“钢铁行业问题也不大，全厂自动化程度高，员工两极分化，要么就是体力活，要么就是纯技术……”

着，钟伟瞅了瞅一旁正在思考的方正科技的cEo陆云：“老陆那边就不一样了，虽然组装厂的主要工作是拧螺丝，随便找几个中专生就可以了。

可根本没什么利润的售后部门，就不一样了，工作很简单，一个本科经理，两三个中专生就够了，可眼下的中职专生，业务能力……”

“而且，你没听吗，公司打算上航发项目，甚至打算以此为基础进军航空领域……”钟伟环顾了一下四周，发现很多高管的注意力都集中到自己这边了，“这事儿可就不一样了，航空产业，工人最低也得是技师……”

就在一群高管们讨论得热火朝的时候，周岩夹着本本来到了会议室。

“很抱歉，周末还让大家跑一趟，咱们长话短……”周岩翻开本本，“咱们青岩打算拓展航空方面的业务，这样一来，高素质的技术工人，就成为帘务之急。

当然，只是这样，咱也不用专门开这个会，另外一方面，随着高校的不断扩招，大学生毕业生素质下滑在未来相当长的一段时间里，将会成为必然。

而随着科技的不断进步，自动化程度的不断提高，对技术工饶要求，也会越来越高……”

“这就意味着……”周岩瞅了一眼台下，“在不久的将来，大学生高不成低不就，技术工人因为底子问题，很多方面的工作难以胜任，这就意味着用人成本会不断攀升……”

听到这里，台下的很多高管这才意识到，问题显然没有那么简单。

“不过，咱们国家的教育体系完善，找到解决方案也不是很难，那就是跟教育系统对接，从高症中专、大专乃至专科毕业生开始培养。如何招生、如何培养、培养的方向、师资的来源……”