跟未来的技术骨干们见过面，回到董事长办公室继续当人形图章。

审批到某份技术工人招聘事项的时候周岩突然想起来一件事：在不久的将来，无论是星瀚还是青岩，技术工饶缺口都不会很。

而未来相当长的时间内，职业教育体系培养的技能方向，和公司对工人技能需求的方向都会有很大的偏离……

“这样一来，工饶缺口，就不能指望职业教育体系了……”

想了想，周岩拿起电话，给董事长办公室的秘书打了个电话：“刘秘书，这周挑一个时间，协调星瀚还有青岩的技术、人事还有学术委员会的高管，一起开个会！”

“周董，议题呢？”

“未来一段时间内，中高级技术工饶定向培养问题……”周岩想了想，又补充了一句，“别落下了正信、钢铁还有弘二机床的技术、管理高管。”

国庆长假刚结束，旗下各大公司短时间内自然没有额外的时间，直到长假之后的第一个周六，各大公司部门的高管才安排好时间。

“老钟，关于这次的工人定向培养问题，有什么法吗？”

青岩材料集团的一把手钟伟笑了笑，回头瞅了瞅弘二机床的书记郑同：“老郑，你们公司平时都是从哪里招聘员工？”

“技校，然后我们公司还有入职培训……”