寺内原转身走人,茶杯里还冒着热气,川越行长一路送寺内原出了门方才回到房间里。

盯着茶几看了片刻,川越行长方才转身,叫来下属。

“你去把吉川的档案给我调来。”

不多时,川越翻看起吉川咲的档案,其实这份档案也没什么出奇的,就是个学习成绩中等偏上的高中女生,毕业以后拿到学校的推荐信进银行工作。

如果不出意外的话,后半生也就是柜员,然后资历充分的就再升一升,三十几岁当组长,四十几岁当课长,最后大概率止步课长了。

因为高中生也就这个等级,毕竟不是大学生或者更高等级的金融专科。

但是,那个学校倒是很显眼。

川越行长看了一眼,瞬间骂娘了。

这不是寺内原的同学吗!

川越行长自己闭目沉吟良久,点着眉心,心里反复思索举措。

好一会之后,川越行长下定决心,拿起电话。

“长谷川,到我办公室来一趟。”

“利根川,你也来。”

长谷川组长先到的,川越行长对她没什么好脸色,也不废话,就一件事。

“长谷川组长,柜员排班都是你负责的,给我解释解释为什么吉川最近排班次数这么多?”

长谷川欲言又止,本想解释,川越懒得听,继续讲:“为什么你打了这么多分吉川的渎职报告。是真有那么多渎职行为,还是你刻意的。”

说完,川越也不等长谷川组长解释,直接指向门外。

“现在公司怀疑你有渎职行为,回家反省,接受调查吧。”

说是反省调查,其实就是开除。日企是终身雇佣制,轻易不会开除人,所以要开除也要用委婉的说法。

因为日企开人必须要有严格的理由,而渎职其实就是很好用的一种手段,很多日企老油条都有大量的渎职行为。平时称不上严重,一旦上称就足够开除的。

长谷川一惊,还想解释,但川越已经直接抬手赶她走人了。

不多时利根川也到了办公室,他刚才看到长谷川组长哭着跑出来,想想都感觉忐忑。

“利根川......”川越盯着利根川看了片刻,虽说不知道利根川做了什么,但还是一并处理。

“你是不是课长做的久了,别的事情不会干了?我已经打了报告,你去柜台好好锻炼锻炼吧。”

利根川原本就忐忑不已,现在一听,越发震惊:“川越行长!我什么也没干啊!”

“你干什么了自己清楚,不要问我,不要反驳,别以为我什么都不知道。去下面锻炼锻炼,以后或许还能回来。也不用多,你就揽储一亿円吧。”

利根川好悬没当场脑溢血昏迷过去。

就东京都民银行的规模,开业四十年了才揽储一万亿。

他上哪弄一亿円存款去!

这回真是活活给他一撸到底了!

打发走两个人,川越稍松了口气,又把吉川咲叫上来过问了几句,只是相关的工作事情川越却是一概不问,就抓住一件事。

“寺内社长在我们银行申请了一亿的授信贷款,这件事情就交给你办了。让你一个柜员去做这种事情,也不太好对接,显得我们东京都民银行没有地位,我看利根川这个人办事不太得力,他的课长位置暂时还空缺着,你就