正好需要开始计划招聘的事,菜场摊位那边老空着也浪费钱,他在考虑是不是可以拿菜场摊位当做临时厨房来给招聘来的员工们当做练手和磨合的地方。

一方面能锻炼员工们的技能,一方面又能适当赚点钱回来。

不需要多,起码摊位费得赚回来吧?

招聘的要求也不高,他考虑过了,与其花大价钱去招那些已经有很多年经验的厨师,或者挖什么大厨过来,其实完全没必要。

经验越丰富的厨师所形成的个人特色就越明显,这些人已经习惯了在某种环境下工作,改变起来非常困难。

除非是达到总厨副总厨这种能掌控整个厨房的程度,才能完美适应大多数环境。

还不如招些新手,只要会基础的烹饪就行,别的他可以慢慢教,反正时间有的是。

这里面唯一的要求就是得会基础烹饪,别看这个要求很简单的样子,实际上却把没有做饭天赋的人给剔了出去。

别看北美这边食物类的物价相对比较便宜的样子,其实主要的生活成本都分给了房租、交通费和电话费。

基本工资两千五百刀扣掉这些开支之后,能剩下的也就没多少了,所以想省钱的话必须得学会自己动手烹饪。

他要找的就是这部分人。

没钱,生活相对拮据,意味着对高薪工作非常渴望,人员流失率会大大降低。

会基础烹饪,意味着能降低培训时间,不用他耐着性子重复一遍一遍又一遍。

当然了,也不能一棒子全打死,若是真有合适的人选但不会烹饪的话,也可以让他们尝试尝试,万一有潜在的天赋呢?

毕竟餐厅除了招聘厨师外,门口的小吃摊也需要人,这部分的技术含量相对较低,另外前厅也需要人,还有农场管理、接待游客等等。

这里只有他是专业厨师,招聘要求也只有他来起拟才有用。

打了个草稿出来之后,再交给金美妍适当润色下,当天就直接发到了各大招聘网站上。

于此同时,他也在个人社交平台账号下面同步上传了招聘信息,艾莉卡和金美妍也转发了这条。

三个人加起来将近四十万的粉丝量,消息才刚发出去两分钟,林宸和艾莉卡的邮箱就已经收到了二十多封简历。

这种看文字的活他实在于不住,只能交给俩女去进行初步审核,把所有合适的人选先挑出来,然后他们再一起进行第二轮筛选。

俩女主攻的方向不同,一个负责招聘农场管理方面的人,包括种地、畜牧、森林维护等等,一个负责招聘接待游客和组建宣传部的人,包括了视频拍摄和后期剪辑这些。

餐厅这边的人不论是前厅还是后厨,亦或是小吃摊,全由林宸自己负责。

除了餐厅以外,他还要招几位擅长野外求生的向导。

这么大片的领地,只有安德烈一个人负责可不够,他们毕竟是靠这个起家的,这方面的人手绝不能少。

相比于其它部分的招聘,野外向导的招聘可困难太多。

花了整整三天时间筛选出两百多名进入二轮复试的人选,其中只有六名是奔着森林向导这个职位来的。

这六名的实操经验都明显不太够,最久的也只在森林里呆过两年,最离谱的一个只是单纯的爱好者,纯理论选手,就跟之前的他那样平时爱看这方面的节目而已。

他也不明白人家到底哪里来的自信敢应聘这个职位,还是说就是奔着培训来的?

第二轮复试就要严格的多,不管是应聘哪个职位的,都要他们三个人同时进行讨论筛选,三人中有两人通过才能进入第三轮终试。

终试非常简单,就是双方约个时间进行线上视频面试,简单了解下谈吐、性格、个人喜好之类比较常规的东西。

对于其它方面林宸要求倒是不高,他唯一的要求就是招进来的人不能有种族方面的偏见,并且性格得是沉稳的那种,不会因为一些小事大吼大叫情绪崩溃。

这种性格在亚洲算是非常常见的牛马性格,绝大多数人都是这种情况,但在北美这边则完全相反。

这边的人从小接受的是自由教育,自我意识非常强盛,很容易因为一些小事情导致情绪崩溃上头。

前前后后经过了七天的筛选,最终只选出来了十二位各方面都非常合适的人选。

这个人数显然不符合预期,所以还得进行第二轮招聘,甚至是第三轮第四轮,反正短期内大概率是不会停的。

“让一让让一让!”

一辆大型施工车辆自森林间宽阔的柏油路上驶过,前头巨大的金属爪中抓着一棵硕果累累的香蕉树。