目前通行的人脸识别技术有基于人脸特征点的识别算法、基于整幅人脸图像的识别算法、基于模板的识别算法、利用神经网络进行识别的算法等，目前阶段这些算法都不能很好地攻克相似性和易变性两个难题。

在进行可行性研究与软件需求分析时，邓南枝提出必须集中量子科技的优势资源，研发新型人脸识别算法，以此作为Eyes项目的核心，抢占技术制高点。这一观点得到了贺正骧的全力支持，并在董事会议上据理力争，最终以微弱的优势通过预算，由邓南枝领衔负责整个项目。

邓南枝废寝忘食，倾注了全部心力，然而就在新型人脸识别算法初见雏形时，董事会紧急叫停，撤销Eyes项目，解散了研发小组。乍听到这个消息，邓南枝还以为是误传，急忙找贺正骧了解情况，结果被告知消息准确无误，贺正骧本人在一天前接到正式通知，并亲自撤销了Eyes项目。

为了安抚自己的得力部下，贺正骧给她演示了一段程序。

他从抽屉里找出一顶灯芯绒鸭舌帽，戴在头上盖住额头，侧坐在摄像头前，让户外的阳光透过百叶窗照在脸上，抿嘴皱眉作沉思状，按下鼠标照了一张半身像。他问邓南枝，正在研发中的新型人脸识别算法，能否依据他的这张半身像，从一个庞大的数据库中检索到匹配的人脸？

摄像头拍下的这张相片几乎涉及了人脸识别的所有难点，像素，角度，表情，光线，遮盖物，邓南枝可以一眼认出他就是贺正骧，但计算机能做到吗？她无奈地摇了摇头。

贺正骧打开一个简陋的窗口，键入用户名和密码，连接上远程服务器，然后上传他的半身像，点击“检索”按钮。十几秒钟后，他的照片开始出现在屏幕上，不同年龄段的贺正骧，不同衣着的贺正骧，不同场合的贺正骧，不同表情和姿态的贺正骧，短短一分多钟，程序从数据库里检索出三十九条匹配的结果，无一出错。

这只是一个演示，系统没有跟摄像头实时接驳，仅仅检索了静态数据库，但就算这样，能在短时间内精确匹配人脸，在邓南枝看来等同于作弊！这一切都是真的吗？她不敢相信自己的眼睛，她被彻底打懵了。

“不再需要Eyes项目了，我们有更好更优秀的人脸识别系统，虽然只是一个雏形。这是公司的机密，欢迎你加入一起测试，不断完善它。”贺正骧的话苍白无力，像是某种安慰。

邓南枝有一种受骗的感觉，整整半年的心血，被残酷地扫进垃圾堆，她无法接受这样的结果，精神恍惚，不知道自己说了些什么。她只记得自己心灰意懒，离开了贺正骧的办公室，离开了公司，浑浑噩噩回到家，连衣服都没换，一气灌下半瓶葡萄酒，然后给叶镧山打电话。