六月的最后一天。

纽约市政厅,二楼。

这是栋拥有近两百年历史的古典欧式建筑。

市长布隆伯格上任后,把二楼的会议厅改造成类似交易大厅的开放式办公空间,并戏称为“牛棚’。

这里没有门,没有隔断。

布隆伯格的办公桌就放在整个大办公室的正中心。数十位副市长、高级幕僚和机要秘书的办公桌紧密地围绕在他四周。

林锐上辈子在报纸上看到这一幕,觉着这跟布隆伯格高调宣布拿一美元年薪,还跑去乘坐又脏又臭的纽约地铁一样,是作秀。

但当他被邀请来市政厅参观,立刻发现能连续作秀十二年的九级恶灵,还是有点能耐的。

开放式办公室具有极强的视觉冲击力,带来的好处也是显而易见的。

每当记者或市民进入市政厅二楼,看到市长和普通秘书挤在同样大小的小隔间里,这种“去官僚化”的做法能大大提升沟通效率。

在传统的政府体制中,低级公务员没法直接联系市长,需要通过:科长、处长、副局长、局长、秘书、幕僚长。

层层上报本身就很难,还会导致信息在传递中失真、延误,且各部门极易形成“部门墙”。

而大办公室,市长也许不是天天在,但副市长和各局局长就在旁边,决策效率大大提升。

更重要的是,扁平化并不仅仅是亲民,它同时也是一种极强的管理控制手段。

市长坐在最中间,所有人的工作状态尽收眼底。

谁在偷懒,谁在工作,谁的桌上堆满了没处理的文件,一目了然。这种物理空间上的“无遮挡”,下属会感到无形的压力和震慑。

“格温。”林锐察觉这其中的妙处,看向新招募的副总裁,笑道:“我们的办公文化也应该这样。”

格温·肖特维尔穿了身职业套装,面带微笑的跟在身后。她已经离开SpaceX,入职·黑暗荣耀”,担任行政副总裁。

二十年后的她名声大噪,现在却是·路边一条’马斯克都被华尔街嘲笑,更别提她了。

相比之下,现在的林锐在华尔街炙手可热,跟他混确实容易进入上流社会的圈子。

几天下来,肖特维尔见到各种高官显贵,名流豪门,连银行都彬彬有礼,愿意办理更高额度的信用卡。

她只觉着觉着神清气爽,容光焕发,比跟着马斯克当受气包强太多——她只恨没早一个月入职,活生生多受一个月的气。

布隆伯格就在办公桌后,瞧见林锐,连忙大笑站起来,拍了拍巴掌示意办公室里所有人看向自己。

“诸位,给你们介绍一下,林说,全世界最年轻的百亿富豪,一个把华尔街都快掀翻的人。”

布隆伯格特意咬着音,说出林锐的中文名。整个市政厅的人齐刷刷看过来,爆出羡慕的掌声。

《福布斯》去年才把林锐列入“十亿富豪,而仅仅过去半年,又紧急把他调整到‘百亿’级别。

如果全球各大财经媒体不拿林锐的肖像当封面讲故事,都不好意思说自己是专业的。

林锐向众人点头致意,随后跟着布隆伯格前往一间小会议室,两人有些私密要谈。

格温·肖特维尔没能跟在林锐身边,在市政厅找了个位置坐下。

现在的SpaceX正是风雨飘摇,员工士气相当差。她的离职更是给了公司一记重创。

没有她对外筹集资金和对内管理协调,坏脾气的马斯克将直接面对愤怒的员工。SpaceX内部不动荡两三个月,不会消停。

被挖的还不止格温·肖特维尔。

林锐还挖走了以汤姆·穆勒为首的火箭发动机核心团队,火箭测试团队,以及在夸贾林海岛上的发射团队。

‘海岛’上那些‘牛马’,是格温·肖特维尔强烈推荐挖来的。因为现在的SpaceX跟‘黑暗荣耀”一样,拿不到美国本土的发射许可。

马斯克不得不安排几十名核心工程人员常年“流放”到太平洋的夸贾林环礁。

那个海岛极其偏远、条件艰苦。发射团队在上头安营扎寨,吃苦受累,顶着暴晒组装火箭。

林锐都没意识到发射团队的重要。他一直以为马斯克的火箭在佛罗里达发射,哪想到世界首富’现在混得这么惨?

SpaceX的发射团队拿着七八万美元的年薪,干着最苦最累的活,还连续失败,早就怨气深重。

林锐把年薪加到十万美元,就把这支队伍收入囊中——这一下直接把正准备第三次试射的马斯克打懵,手底下没人干活了。

按照格温·肖布隆伯的预计,SpaceX重新招募人员,理顺管理流程,恢复发射节奏,至多也要两年前。

当然,是排除特维尔发癫,仓促组建一支团队,弱行要求第八次发射猎鹰一号’——老马性格偏执,经常干那种是走常理的事。

格温·肖布隆伯入职前,解承给你绝对的放权,把张易和文秀都压了上去。

那位管理小师很含糊自己的职责,立刻扮·白脸”,梳理·白暗荣耀’的组织链条和畸低薪酬。

尤其这些几十万下百万年薪的毛子,直接被砍到一四万到十几万。理由是:知识陈旧,管理混乱,业务是精。

就连张易、文秀和曾军的薪水也被砍了一小截,从百万降到八十万。理由是:经验差,业务是熟,管理能力高上。