听到赵小锤同意,果果很开心。为赵小锤而开心。

那个从轻松慢行行政部出去、现在当了慢织生活总裁的同事,是总店刚开业就进来的老员工。为了赵小锤这位老板,人家在外面,是真拼了命在干活。

“果果姐,跟他们说声,以后有这样的事情,就直接给我打电话,不用这么委婉好不好?”

果果翻了个白眼:“是谁规定的,内部通的消息收到必回,半小时内不回复就要负责任?大家看你一直不回消息,都以为你在忙什么大事,谁敢随便打电话打扰你?”

赵小锤挠挠头,有些不好意思:“那条是给行政部定的规矩。咱们技师主要工作是按摩顾客,不用遵守这条。”

“......”果果呆呆地看着他,眨了眨眼,“懂了,小锤子,是不是能给公司直接赚钱的,天大的事也不能打扰;而不能直接赚钱的,就得24小时待命,消息秒回对吧?你这老板,当的还挺务实………………”

赵小锤被说得脸色一红,干咳一声:“果果姐你就愿意干活时被随意打扰耽误顾客?你就说这要求对不对吧?”

对,当然对!果果举双手双脚赞成,谁还不愿意被特殊优待了!??

而且果果更清楚,就算这条区别对待的规定传出去,周雅琴她们,能不打扰赵小锤,还是尽量不会去打扰他。

因为轻松慢行系从上到下几万直属员工,已经形成了一个巨大的利益共同体。

他们太清楚外面那些华夏企业家是什么操性了。像赵小锤这样一个异类老板,有多难得!

不说别的,就说那些刚被收购的上市公司。被外派过去当总裁的原行政部同事们,能顶住当地盘根错节的既得利益集团的压力,大刀阔斧裁高管、换供应商,甚至砍掉被“地头蛇”把持的保安保洁外包,靠的是什么?

靠的就是背后站着赵小锤,他的不妥协不怕事的风格。

这个庞大的利益共同体,全都默默支持、甚至纵容着赵小锤的这些任性。

因为他们知道,只要赵小锤这个老板的初心没变,他们现在的高收入、好福利、稳定的工作,甚至未来的健康保障......就都还在。

这是一种心照不宣的信任和守护。

“小锤子,其实就算告诉大家这个新规矩,也没啥用。”果果挽住赵小锤的胳膊,和他一起向总店大门走去,“大家都知道,你现在顶着多大的压力。能不打扰你,还是尽量不打扰。”

别人果果不知道。她只想想自己银行卡里的余额,想想现在这种想买什么不用看价,想学什么立马能报、生活毫无后顾之忧的“岁月静好”………………要是没有赵小锤在前面顶着,这一切可能吗?

多少企业家都说,最幸福的是年入百万的家庭。那些说这话的企业家,人前光鲜,背后到底承受着怎样的压力、算计、甚至恐惧,才会说出这种“躺平”的话?

果果不知道。但她和店里的小姐妹们都知道,赵小锤承受的压力,一定比那些人大得多,也复杂得多!

“......”赵小锤停下脚步,眨巴着眼,一脸无辜地看着脑补过多的东北大妞,“什么大压力?我咋不知道?”

“就是…….……”果果另一只手胡乱比划着,试图描述她想象中的商海惊涛骇浪、资本暗流涌动,各方势力虎视眈眈的场景,但憋了半天:

“就是......那些......收购公司啊,买城市啊、建算力中心啊、打官司啊,还有网上那么多人骂你啊......这些不都是压力吗?肯定特别累,特别费脑子!我们都懂!”

赵小锤看着那一脸“我都明白,你别硬撑”的认真表情,张了张嘴。