“告死他…………?!!!”

化工路,轻松慢行总部大楼,7层法务部。

空气里弥漫着咖啡因和纸张的味道,键盘敲击声、电话铃声、低声而快速的讨论声几乎没停过。

几十个工位坐得满满当当,穿着正装或商务休闲服的律师,法务助理们,要么对着电脑屏幕飞快地敲着文件,要么夹着电话语速飞快地沟通着。

墙上挂着的电子屏,滚动着轻松慢行及旗下关联公司涉及的数百起在审,待审、已结案的诉讼信息,密密麻麻,看得人眼晕。

从前的小法务、一到特定场合说话就结巴的钱途,如今已经是这个大集团公司的法务总监。

能坐上这个位置,绝不是因为他的父亲是一个政法大学的院长。而是这家公司和公司老板,认可他!

不过也很少有优秀的同行,愿意来这家公司工作。因为在这里,维护“程序正义”不是法务们的主要工作,他们干的事,是维护常识!

杀人偿命,欠债还钱。

这是常识。

如果公司因为一件事情被告,法务们需要告诉老板,这件事情是不是轻松慢行做错了,犯法了,如果不是,那么就是他们大显身手的时候。

如果是,轻松慢行会积极认错赔偿,而不会走到法庭审判那一步。

法律是底线,尽管程序正义能规避很多错假冤A,但程序正义的另一面,是洞察事实后,拒绝辩护。

在轻松慢行,法务们维护的还是儒家那一套。

这是从按摩店创业开始,所有行政部员工们按照老板意志,逐渐确立起来的行事风格。

这里的法务,不只是公司的盾牌,是‘常识’标准的执行者。

这风格对吗?

小法务和自己的父亲有过许多争论,没有结果。钱途也把争论汇报给老板,结果赵小锤一句‘我这里就是个小公司,不是国家’给说退了。

这里!是个,小公司!!!

此刻,他从“告死他”的指令短信上抬起头,目光透过玻璃办公室的落地窗,看向外面开放办公区。

无数年轻的同事正伏案忙碌,他们的脸上,有疲惫,但更多的是专注,和做事的热忱。

无论这家公司的行事风格在法理上是否正确,有一点无可否认,这里确实是还揣着理想的年轻法律人,最愿意待,也最能找到认同感和价值感的地方。

他收回目光,重新看向桌面。一份摊开的法制报上,版面的标题吸引了他的注意………………

西南政法教了他法律规则,法国和美国教了他国际视野,杜威路博和复星教了他商业逻辑,游族教了他风控思维。

这些加在一起,塑造了一个能在规则内找到最优解的人,但最优解的方向。

在事实清楚的情况下,钱途和他的同事们没有一个会接这个案子,但钱途知道,他的父亲和父亲的同事们,会接!