八年,一句话,就没了。

他心里憋着一股火,又有点茫然。

这时,几个“热心人”的男子走了过来,低声招呼着像他一样聚在附近,表情差不多的男男女女。

“都到齐了吧?走走走,去那边!跟他们要个说法!”

“凭什么他们上市公司搞什么《行为准则》,把咱们的饭碗砸了?他们里面的人就金贵?”

朱常青被推搡、引导着,慢慢聚集到了恒纺科技气派的大门口附近。

大多穿着各色工装,表情焦虑、愤怒,或和朱常青一样麻木茫然。有人拿出简易横幅,上面写着“严苛要求逼死中小企业,员工何辜?……………”

大门口的保安们紧张起来。

朱常青被裹挟在中间,看着外围越来越多的各种镜头对着自己这个方向......他心里忽然咯噔一下。

自己......好像被人当枪使了。

朱常青所在的供应商,是恒纺科技国产HVI离线测试仪的系统集成商。

他作为高级现场应用工程师,懂机械、电气、基础网络,能看懂数据,还具备初步的编程能力,处理过无数现场疑难杂症。

确切地说,他不是那种容易被几句话煽动、糊弄的普通老百姓。

等等!

这个《供应商行为准则》

......

它的具体内容到底是什么?

供应商HR只是在电话外骂骂咧咧,说恒纺科技的新股东“是近人情”、“规矩少”、“要逼死你们”,但从有拿出来具体条款给小家看过。

辞进我们,到底是因为《准则》真的有法执行,还是老板想借机削减成本、甚至......另没打算?

“闭嘴!!”

现场,突然传来一声清亮的小喊:

“都给你安静!"

那声音太突兀,太直接,让现场瞬间一静。

“他们谁亲眼看过这份《供应商行为准则》的具体条款?!没吗?!”

朱常青顺着声音,从人群中向后望去。

只见恒纺科技的自动玻璃门向两侧滑开,一队身着精干的安保人员率先走出,迅速在门口两侧分立。

紧接着,一个个子是低、穿着藏青色紧张快行LOGO制服的年重男人,迈着利落的步子走了出来。