他以为他是谁？

不给地头蛇面子，那你的工作，还想不想顺利开展了？

庆尘的态度，在他们看来，不是立威，而是挑衅，是不懂规矩，是需要被教育的狂妄后生。

于是，宴席不欢而散。

接下来的几天，风平浪静，仿佛庆尘的警告起了作用。

但庆尘知道，这只是暴风雨前的宁静。

那些脸上写满不服的守旧派，绝不会就这么轻易低头。

他们习惯了被敬畏，习惯了掌控话语权，习惯了用自己的规矩来约束甚至绑架公司。

挑战权威，是必然的。

区别只在于，用什么方式，什么时候。

果然，没过几天，一些不和谐的苗头。

开始出现。

华南分公司在一些地方的常规巡查，开始遇到莫名其妙的阻力。

某些民间异人组织，对公司的问询和报备要求，开始变得推诿、拖延，甚至阳奉阴违。

一些原本合作良好的“中间人”和情报源，突然变得不方便或信息有误。

甚至，在个别偏远辖区，还出现了几起针对华南外勤人员的小摩擦。

这些小动作，单独看都不算什么大事，构不成直接冲突。

但串联起来，却明显能感觉在针对华南分公司，在试探庆尘的底线和反应。

这是那些“守旧派”在暗中使绊子，在上课。

他们要用这种“人情世故”的方式，告诉庆尘这个“年轻人”。

异人界，不是光靠打打杀杀就能玩得转的。

你不给我们面子，不按我们的规矩来，你的工作，就寸步难行。

他们的目的，不是要跟庆尘正面开战。

而是要让他知难而退，让他明白“强龙不压地头蛇”的道理。

让他学会尊重前辈，学会合作。

实则就是妥协让步。

庆尘坐在办公室里，听着华南员工汇报上来的这些麻烦，脸上没什么表情。

但眼神却越来越冷。

“果然...还是有人，想试试我的斤两啊。”

“也好，借这个机会，把第二把火，烧得更旺一点。”

“人情世故？规矩？”

庆尘嗤笑一声。

“我的规矩就是规矩。”

“不守我的规矩，那就别怪我用我的方式，来教教你们，什么才是真正的“规矩”。”

他之前已经放话了。

“谁搞事，我搞谁。”

现在，有人搞事了。

那还等什么？

搞回去！

庆尘没有选择同样用暗流和小动作来反击。

他觉得那样太麻烦，效率太低，而且不够“爽”。

他要的，是立竿见影的震慑，是清晰无误的信号。

在华南，不守他庆尘的规矩，就要付出立刻的，看得见的，肉痛的代价。

他也不跟对方玩什么“警告”，“谈判”，“给机会”那一套。

既然证据确凿，那还客气什么？

直接带人，上门“拜访”。

而且，是正大光明，打着公司例行检查，配合调查，追缴非法所得等官方旗号的“拜访”。

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